Tavoitteena Suomi, jossa jokainen voi tehdä merkityksellistä työtä niin pitkään kuin haluaa
Tavoitteena Suomi, jossa jokainen voi tehdä merkityksellistä työtä niin pitkään kuin haluaa
Tavoitteena Suomi, jossa jokainen voi tehdä merkityksellistä työtä niin pitkään kuin haluaa
Tavoitteena Suomi, jossa jokainen voi tehdä merkityksellistä työtä niin pitkään kuin haluaa
55 Rise and Shine on sitoutunut työskentelemään ikäsyrjinnän poistamisen puolesta
55 Rise and Shine on sitoutunut työskentelemään ikäsyrjinnän poistamisen puolesta
55 Rise and Shine lähti liikkeelle Reetta Rajalan aloitteesta helmikuussa 2024. Liikkeen tavoite on, että Suomessa toimivat organisaatiot ja yksilöt kantavat vastuun ikätasa-arvon toteutumisesta.
55 Rise and Shine lähti liikkeelle Reetta Rajalan aloitteesta helmikuussa 2024. Liikkeen tavoite on, että Suomessa toimivat organisaatiot ja yksilöt kantavat vastuun ikätasa-arvon toteutumisesta.
55 Rise and Shine on ikätasa-arvoa edistävä liike.
Perustamme tekemisemme tutkimukseen ja dataan.
Vaikutamme kolmella tasolla: Suomi, organisaatiot ja yksilöt.
Toimimme ammattimaisesti ja tavoitteellisesti suunnitellen Suomen kasvun ja kilpailukyvyn varmistamiseksi.
Olemme poliittisesti sitoutumaton, voittoa tavoittelematon ja toimimme toistaiseksi täysin vapaaehtoisvoimin.
Emme sitoudu yksittäisiin yrityksiin.
55 Rise and Shine on ikätasa-arvoa edistävä liike.
Perustamme tekemisemme tutkimukseen ja dataan.
Vaikutamme kolmella tasolla: Suomi, organisaatiot ja yksilöt.
Toimimme ammattimaisesti ja tavoitteellisesti suunnitellen Suomen kasvun ja kilpailukyvyn varmistamiseksi.
Olemme poliittisesti sitoutumaton, voittoa tavoittelematon ja toimimme toistaiseksi täysin vapaaehtoisvoimin.
Emme sitoudu yksittäisiin yrityksiin.
Poistamme yli 55-vuotiaiden työllistymisen esteitä
Poistamme yli 55-vuotiaiden työllistymisen esteitä
Poistamme yli 55-vuotiaiden työllistymisen esteitä
Räjäytämme organisaatioiden vääristyneet käsitykset ja asenteet 55+ työntekijöitä kohtaan
Räjäytämme organisaatioiden vääristyneet käsitykset ja asenteet 55+ työntekijöitä kohtaan
Räjäytämme organisaatioiden vääristyneet käsitykset ja asenteet 55+ työntekijöitä kohtaan
Korjaamme organisaatioiden rakenteet ja toimintatavat, jotka vaikeuttavat 55+:ien työllisyyttä
Korjaamme organisaatioiden rakenteet ja toimintatavat, jotka vaikeuttavat 55+:ien työllisyyttä
Korjaamme organisaatioiden rakenteet ja toimintatavat, jotka vaikeuttavat 55+:ien työllisyyttä
Vastuutamme nykyiset ja tulevat 55+:t kantamaan vastuun omasta työmarkkina-kelpoisuudestaan
Vastuutamme nykyiset ja tulevat 55+:t kantamaan vastuun omasta työmarkkina-kelpoisuudestaan
Vastuutamme nykyiset ja tulevat 55+:t kantamaan vastuun omasta työmarkkina-kelpoisuudestaan
Poistamme yli 55-vuotiaiden työllistymisen esteitä
Räjäytämme organisaatioiden vääristyneet käsitykset ja asenteet 55+ työntekijöitä kohtaan
Korjaamme organisaatioiden rakenteet ja toimintatavat, jotka vaikeuttavat 55+:ien työllisyyttä
Vastuutamme nykyiset ja tulevat 55+:t kantamaan vastuun omasta työmarkkina-kelpoisuudestaan
55 Rise and Shine on sitoutunut edistämään tavoitetta seuraavasti:
Ennennäkemätön medianäkyvyys - eikä loppua näy
Ennennäkemätön medianäkyvyys - eikä loppua näy
Ennennäkemätön medianäkyvyys - eikä loppua näy
Ennennäkemätön medianäkyvyys - eikä loppua näy
Ikäsyrjintä on ollut peitelty ongelma, joka vain odotti riisujaansa! Tai ainakin sellaiselta se tuntuu, koska keväällä 2024 aihe on saanut ennennäkemätöntä näkyvyyttä. Kaikki päämediat ovat raportoineet aiheesta ja haastaneet työllistämiseen vaikuttavia tahoja ja toimijoita.
Ikäsyrjintä on ollut peitelty ongelma, joka vain odotti riisujaansa! Tai ainakin sellaiselta se tuntuu, koska keväällä 2024 aihe on saanut ennennäkemätöntä näkyvyyttä. Kaikki päämediat ovat raportoineet aiheesta ja haastaneet työllistämiseen vaikuttavia tahoja ja toimijoita.
16.2.2024
Apu-lehti
14.3.2024
Talouselämän nettijuttu
16.3.2024
Kauppalehti
23.3.2024
Talouselämän
nettijuttu
25.3.2024
Talouselämä
25.3.2024
31.3.2024
Maikkari:
Viiden jälkeen
18.4.2024
Maikkari:
Huomenta Suomi
13.5.2024
Eeva-lehti: Kuukauden kasvo Reetta Rajala
4.6.2024
Kauppalehti: Ikäsyrjintä heikentää yritysten tuottavuutta
11.6.2024
Kauppalehti: Ikädiversiteetti tekee organisaatiosta vahvemman
11.6.2024
Kauppalehti: Näin nostat arvoasi työmarkkinoilla
15.6.2024
Maikkari:
Viiden jälkeen
19.8.2024
tapahtumia
Lisää
16.2.2024
Apu-lehti
14.3.2024
Talouselämän nettijuttu
16.3.2024
Kauppalehti
23.3.2024
Talouselämän
nettijuttu
25.3.2024
Talouselämä
25.3.2024
31.3.2024
Maikkari:
Viiden jälkeen
18.4.2024
Maikkari:
Huomenta Suomi
13.5.2024
Eeva-lehti: Kuukauden kasvo Reetta Rajala
4.6.2024
Kauppalehti: Ikäsyrjintä heikentää yritysten tuottavuutta
11.6.2024
Kauppalehti: Ikädiversiteetti tekee organisaatiosta vahvemman
11.6.2024
Kauppalehti: Näin nostat arvoasi työmarkkinoilla
15.6.2024
Maikkari:
Viiden jälkeen
19.8.2024
tapahtumia
Lisää
16.2.2024
Apu-lehti
14.3.2024
Talouselämän nettijuttu
16.3.2024
Kauppalehti
23.3.2024
Talouselämän
nettijuttu
25.3.2024
Talouselämä
25.3.2024
31.3.2024
Maikkari:
Viiden jälkeen
18.4.2024
Maikkari:
Huomenta Suomi
13.5.2024
Eeva-lehti: Kuukauden kasvo Reetta Rajala
4.6.2024
Kauppalehti: Ikäsyrjintä heikentää yritysten tuottavuutta
11.6.2024
Kauppalehti: Ikädiversiteetti tekee organisaatiosta vahvemman
11.6.2024
Kauppalehti: Näin nostat arvoasi työmarkkinoilla
15.6.2024
Maikkari:
Viiden jälkeen
19.8.2024
tapahtumia
Lisää
16.2.2024
Apu-lehti
14.3.2024
Talouselämän nettijuttu
16.3.2024
Kauppalehti
23.3.2024
Talouselämän
nettijuttu
25.3.2024
Talouselämä
25.3.2024
31.3.2024
Maikkari:
Viiden jälkeen
18.4.2024
Maikkari:
Huomenta Suomi
13.5.2024
Eeva-lehti: Kuukauden kasvo Reetta Rajala
4.6.2024
Kauppalehti: Ikäsyrjintä heikentää yritysten tuottavuutta
11.6.2024
Kauppalehti: Ikädiversiteetti tekee organisaatiosta vahvemman
11.6.2024
Kauppalehti: Näin nostat arvoasi työmarkkinoilla
15.6.2024
Maikkari:
Viiden jälkeen
19.8.2024
tapahtumia
Lisää
55 Rise and Shine on sitoutunut edistämään tavoitetta seuraavasti:
Miten vaikutamme
Miten vaikutamme
Muutoksen aikaansaamiseksi ylläpidämme keskustelua ikäsyrjinnästä, fasilitoimme keskustelutilaisuuksia ja aktivoimme mediaa raportoimaan tilanteesta ja sen edistymisestä.
Muutoksen aikaansaamiseksi ylläpidämme keskustelua ikäsyrjinnästä, fasilitoimme keskustelutilaisuuksia ja aktivoimme mediaa raportoimaan tilanteesta ja sen edistymisestä.
Yhteiskunta
Olemme yhteydessä eduskuntaan, lainsäätäjiin, liittoihin jne, motivoidaksemme ikäsyrjintään johtavien rakenteellisten esteiden poistamista.
Yritykset
Vakuutamme organisaatioita päivittämään tietonsa ikätasa-arvon ja diversiteetin hyödyistä.
Autamme huomaamaan tiedostetut tai tiedostamattomat asennevinoumat.
Mahdollistamme vanhentuneiden käsitysten päivittämisen, vahvistamme ymmärrystä laeista ja eläkejärjestelmästä.
Yksilöt
Vahvistamme itsevarmuutta työmarkkinassa pitämällä ikätasa-arvoa esillä.
Pyrimme vahvistamaan kyvykkyyttä oman arvon esiintuomisessa henkilövalintatilanteissa.
Korostamme yksilön vastuuta osaamisen ajantasaisuudessa ja työmarkkinakelpoisuudessa.
Vaikutamme tavoitteisiimme
kolmella tasolla
Vaikutamme tavoitteisiimme
kolmella tasolla
Yhteiskunta
Olemme yhteydessä eduskuntaan, lainsäätäjiin, liittoihin jne, motivoidaksemme ikäsyrjintään johtavien rakenteellisten esteiden poistamista.
Yritykset
Olemme yhteydessä eduskuntaan, lainsäätäjiin, liittoihin jne, motivoidaksemme ikäsyrjintään johtavien rakenteellisten esteiden poistamista.
Vakuutamme organisaatioita päivittämään tietonsa ikätasa-arvon ja diversiteetin hyödyistä.
Autamme huomaamaan tiedostamattomat tai tiedostamattomat asennevinoumat.
Ymmärtämään jo muuttuneen lainsäädännön ikään liittyvät tarjoamat mahdollisuudet ja vaatimukset.
Yksilöt
Vahvistamme itsevarmuutta työmarkkinassa pitämällä ikätasa-arvoa esillä.
Pyrimme vahvistamaan kyvykkyyttä oman arvon esiintuomisessa henkilövalintatilanteissa.
Korostamme yksilön vastuuta osaamisen ajantasaisuudessa ja työmarkkinakelpoisuudessa.
Vaikutamme tavoitteisiimme
kolmella tasolla
71 900
55+ ilman työtä Suomessa 04/24
Tutkimustietoa
Tutkimustietoa
71 900
55+ ilman työtä Suomessa 04/24
71 900
55+ ilman työtä Suomessa 04/24
26,1 %
55+ osuus työttömistä työnhakijoista 02/24
26,1 %
55+ osuus työttömistä työnhakijoista 02/24
84%
Yli 55-vuotiaista kokee ikäsyrjinnän ongelmaksi
84%
Yli 55-vuotiaista kokee ikäsyrjinnän ongelmaksi
25%
Yli 55-vuotiaista ovat kokeneet ikäsyrjintää
25%
Yli 55-vuotiaista ovat kokeneet ikäsyrjintää
71 900
55+ ilman työtä Suomessa 04/24
71 900
55+ ilman työtä Suomessa 04/24
26,1 %
55+ osuus työttömistä työnhakijoista 02/24
26,1 %
55+ osuus työttömistä työnhakijoista 02/24
84 %
Yli 55-vuotiaista kokee ikäsyrjinnän ongelmaksi
84 %
Yli 55-vuotiaista kokee ikäsyrjinnän ongelmaksi
25 %
Yli 55-vuotiaista ovat kokeneet ikäsyrjintää
25 %
Yli 55-vuotiaista ovat kokeneet ikäsyrjintää
55 Rise and Shine -liikkeen tiedonkeruutiimi kerää jatkuvasti dataa ikätasa-arvoon ja -syrjintään liittyen. Sivuiltamme ja LinkedIn profiilistamme löydät jatkuvasti tuoretta tietoa ja faktoja esimerkiksi siitä, miten ikäsyrjintä heikentää kansantaloutta, miten vertaudumme maailmalla, millä tasolla 55+ työllisyys- ja työttömyys luvut ovat ja siitä, millaisia 55-vuotta täyttäneet ovat työntekijöinä. Pyrimme tällä datalla saamaan päättäjät, rekrytoijat, esihenkilöt ja HR-osastot pohtimaan oman organisaationsa ikätasa-arvoa ja 55+ työntekijöitä liiketoimintansa menestyksen osatekijänä.
55 Rise and Shine -liikkeen tiedonkeruutiimi kerää jatkuvasti dataa ikätasa-arvoon ja -syrjintään liittyen. Sivuiltamme ja LinkedIn profiilistamme löydät jatkuvasti tuoretta tietoa ja faktoja esimerkiksi siitä, miten ikäsyrjintä heikentää kansantaloutta, miten vertaudumme maailmalla, millä tasolla 55+ työllisyys- ja työttömyys luvut ovat ja siitä, millaisia 55-vuotta täyttäneet ovat työntekijöinä. Pyrimme tällä datalla saamaan päättäjät, rekrytoijat, esihenkilöt ja HR-osastot pohtimaan oman organisaationsa ikätasa-arvoa ja 55+ työntekijöitä liiketoimintansa menestyksen osatekijänä.
info@55riseandshine.fi
3455677-9
Verkkosivu: Niocell
Verkkosivu: Niocell
info@55riseandshine.fi
3455677-9
Verkkosivu: Niocell
info@55riseandshine.fi
3455677-9
info@55riseandshine.fi
3455677-9
Verkkosivu: Niocell
info@55riseandshine.fi
3455677-9
Verkkosivu: Niocell