Näkyvyyttä ikätasa-arvoa arvostavana organisaationa

Näkyvyyttä ikätasa-arvoa arvostavana organisaationa

Näkyvyyttä ikätasa-arvoa arvostavana organisaationa

Näkyvyyttä ikätasa-arvoa arvostavana organisaationa

55 Rise and Shine on saavuttanut nopeassa ajassa laajan näkyvyyden ikätasa-arvon aisankannattajana. Liikkeen keulakuva Reetta Rajalan LinkedInissä on helmi- ja toukokuun välisenä aikana ollut yli 4 miljoonaa katselukertaa ja lähes puolimiljoonaa uniikkia katsojaa. Rajala on esiintynyt useissa medioissa. 55 Rise and Shine on jo laajasti tunnettu ikätasa-arvobrändi.

Jos yhdenvertaisuus, monimuotoisuus ja ikätasa-arvo ovat yrityksellesi tärkeää, voit liittyä kumppaniksemme ja saada näkyvyyttä näiden arvojen kannattajana. Lisäksi pääset tukemaan ikätasa-arvoa erilaisin yhteistyömuodoin mm. yhteisten tapahtumien, datan jakamisen tai puhtaan näkyvyyden kautta.

Lue lisää Rajalan ja 55 Rise and shine –liikkeen saamasta näkyvyydestä

55 Rise and Shine –liike on saanut keväällä 2024 laajaa näkyvyyttä eri medioissa. Niin talousmedia kuin naistenlehdetkin ovat kirjoittaneet ilmiöstä ja liikkeestä. Rajala on lisäksi esiintynyt MTV:n Puoli seitsemän- ja Huomenta Suomi ohjelmissa.

Medianäkyvyyden lisäksi 55 Rise and Shine on esiintynyt lukuisissa yritys- ja paneelitapahtumissa ja podcasteissa. Liike järjestää 2024 kesä-marraskuussa kuukausittaisten paneelien sarjan Alma Median kanssa.

Lue lisää Rajalan ja 55 Rise and shine –liikkeen saamasta näkyvyydestä

55 Rise and Shine –liike on saanut keväällä 2024 laajaa näkyvyyttä eri medioissa. Niin talousmedia kuin naistenlehdetkin ovat kirjoittaneet ilmiöstä ja liikkeestä. Rajala on lisäksi esiintynyt MTV:n Puoli seitsemän- ja Huomenta Suomi ohjelmissa.


Medianäkyvyyden lisäksi 55 Rise and Shine on esiintynyt lukuisissa yritys- ja paneelitapahtumissa ja podcasteissa. Liike järjestää 2024 kesä-marraskuussa kuukausittaisten paneelien sarjan Alma Median kanssa.


Lue lisää Rajalan ja 55 Rise and shine –liikkeen saamasta näkyvyydestä

Useat suomalaiset organisaatiot S-ryhmästä Tekniikan Akateemiset TEK:iin, kolme eläkevakuutusyhtiötä ja usampi headhunter-yritys ovat jo lähteneet 55 Rise and Shinen kumppaniksi. Kumppanit pääsevät tukemaan suomalaiselle yhteiskunnalle tärkeää asiaa, profiloituvat ikätasa-arvon kannattajiksi ja saavat näkyvyyttä.


Lisäksi useat yritykset ovat antaneet pro bono-apua 55 Rise and Shine -liikkeelle.


Jos olet kiinnostunut kumppanuudesta tai 55 Rise and Shinen tukemisesta, täytä lomake

Useat suomalaiset organisaatiot S-ryhmästä Tekniikan Akateemiset TEK:iin, kolme eläkevakuutusyhtiötä ja usampi headhunter-yritys ovat jo lähteneet 55 Rise and Shinen kumppaniksi. Kumppanit pääsevät tukemaan suomalaiselle yhteiskunnalle tärkeää asiaa, profiloituvat ikätasa-arvon kannattajiksi ja saavat näkyvyyttä.


Lisäksi useat yritykset ovat antaneet pro bono-apua 55 Rise and Shine -liikkeelle.


Jos olet kiinnostunut kumppanuudesta tai 55 Rise and Shinen tukemisesta, täytä lomake.

Useat suomalaiset organisaatiot S-ryhmästä Tekniikan Akateemiset TEK:iin, kolme eläkevakuutusyhtiötä ja usampi headhunter-yritys ovat jo lähteneet 55 Rise and Shinen kumppaniksi. Kumppanit pääsevät tukemaan suomalaiselle yhteiskunnalle tärkeää asiaa, profiloituvat ikätasa-arvon kannattajiksi ja saavat näkyvyyttä.


Lisäksi useat yritykset ovat antaneet pro bono-apua 55 Rise and Shine -liikkeelle.


Jos olet kiinnostunut kumppanuudesta tai 55 Rise and Shinen tukemisesta, täytä lomake

Useat suomalaiset organisaatiot S-ryhmästä Tekniikan Akateemiset TEK:iin, kolme eläkevakuutusyhtiötä ja usampi headhunter-yritys ovat jo lähteneet 55 Rise and Shinen kumppaniksi. Kumppanit pääsevät tukemaan suomalaiselle yhteiskunnalle tärkeää asiaa, profiloituvat ikätasa-arvon kannattajiksi ja saavat näkyvyyttä.


Lisäksi useat yritykset ovat antaneet pro bono-apua 55 Rise and Shine -liikkeelle.


Jos olet kiinnostunut kumppanuudesta tai 55 Rise and Shinen tukemisesta, täytä lomake

Kumppanit

Kumppanit








Pro Bonot

Pro Bonot